Environmental, Social and Governance (ESG)
O mercado exige que hoje as empresas tratem com muita atenção as questões de ESG, que nada mais é do que atender diretrizes que vinculam as necessidades econômicas da empresa a questões ambientais (Environmental), sociais (Social) e de governança (Governance). Tratar essas questões com seriedade não apenas pode ajudar a empresa a conseguir alguns benefícios fiscais, mas existem muitos estudos que mostram que o cumprimento de um bom plano ESG ajuda também a melhorar a imagem da empresa para com o público, o que facilita fechar novos negócios e influência diretamente no lucro obtido.
O intuito das diretrizes de ESG é entender se uma empresa possui sustentabilidade empresarial, e amplia a perspectiva de análise do negócio para além das métricas financeiras. Como o próprio nome indica, são três as áreas de atuação:
Ambiental:
- Gestão de resíduos;
- Política de desmatamento, se aplicável;
- Uso de fontes renováveis de energia;
- Posicionamento frente a questões climáticas;
- Ações de melhoramento ou preservação da biodiversidade.
Social:
- Bem estar dos funcionários;
- Envolvimento dos funcionários com a empresa;
- Envolvimento de melhorias entre funcionários e empresa na sociedade ao redor de onde atua.
Governança:
- A gestão executiva e conselhos atendem os interesses das partes interessadas (Stakeholders);
- Transparência financeira e contábil;
- Remuneração justa aos acionistas;
- Atendem às leis Municipais, Estaduais e Federal de forma honesta e plena.
A LZEN possui ampla experiência em atividades nos três pilares do ESG, e podem ajudar empresas que querem ampliar seus investimentos nesses pilares na organização, execução e desenvolvimento de relatórios de atividades desenvolvidas especialmente para ampliar o escopo de trabalho ESG de uma empresa.
Estas experiências práticas foram adquiridos através do Grupo Suçuarana, ECO IBITI e atendimentos com mães em condições de vulnerabilidade, montando Kits de recém nascidos e entregando às mães na saída da maternidade.